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管理心理学在西方又称为工业与组织心理学()。

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第1题
与管理心理学密切相关的学科有()。

A.组织管理学

B.心理学

C.人类学

D.社会学

E.伦理学

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第2题
心理学既注重基础研究,又注重应用实践,但各个子领域会有不同侧重。以下哪一个领域,更侧重于基础研究?()

A.认知神经科学

B.工业与组织心理学

C.临床与咨询心理学

D.发展与教育心理学

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第3题
在霍桑实验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

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第4题
组织管理心理学的发展呈现以下几个特点()。

A.是在理论发展上,重视吸收认知心理学的研究成果

B.是从个体理论向整体组织理论扩展是在学科体系方面

C.更强调组织的动力学和人力资源的系统开发是

D.在研究领域方面,组织管理心理学也突破了传统的框架

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第5题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是梅奥。()
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第6题
西方管理心理学提出了()种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第7题
()又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。

A.公平理论

B.期望理论

C.需求理论

D.双因素理论

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第8题
美国哈佛大学工业社会学教授梅约(E.Mayo)于1924年至1932年在芝加哥郊外的西方电器公司的____进行的实验,证明了在正式组织内存在着_______。
美国哈佛大学工业社会学教授梅约(E.Mayo)于1924年至1932年在芝加哥郊外的西方电器公司的____进行的实验,证明了在正式组织内存在着_______。

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第9题
()认为组织文化与个人的内心变化是相关的,并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。

A.沙因

B.路易斯

C.威廉·大内

D.鲍曼

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第10题
工业心理学的发展阶段包括()

A.工业个体心理学

B.工业商业心理学

C.工业社会心理学

D.工业组织心理学

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第11题
西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设,分别是()。

A.经济人

B.利他人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会人

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