题目内容
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[单选题]
（基础人事流程）批量入职流程通过审批后，系统给员工以什么形式进行的通知（）
A.通知短信
B.offer邮件
C.BP通知
答案
A、通知短信
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A.通知短信
B.offer邮件
C.BP通知
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A.现我司首次与员工签定合同一般为3年，其中包含试用期3个月，且试用期工资不打折、购买社保公积金
B.同一员工二次入职时，可以再次约定试用期
C.部门可以独立操作延长员工的试用期，无需通过人力资源中心
D.试用期员工辞职，需提前30天通知部门
E.试用期届满，未走完转正流程或转正流程未审批通过，员工就没有转正
A.本人，应用账户开通/变更审批流程
B.人力资源部，业务系统账号
C.本人，信息系统数据变更审批表
D.IT客服，信息系统数据变更审批表
A.谁招聘则谁发起
B.转调离：由所在单位综合办发起
C.副经理及以上审批流程需批到大集团财务资金中心
D.副经理以下人员商业集团财务中心审批，大集团备案
A.直接把05：30-08：30的加班删除，重新申请
B.考勤异常确认
C.发邮件给人事把原加班流程删除后，再重新申请
D.申请03：45-05：30的加班，然后异常确认处理
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
