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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训授课与训练任务，且计入培训管理系统，可获得课时津贴，其中新人育成体系中制式职训原则上不计算课时津贴（）

答案

是

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更多“星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训授课与训练任务，且计…”相关的问题

第1题

星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训的授课与训练任务，且计入培训管理系统，可获得课时津贴，其中准星级导师不予发放课时津贴（）

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第2题

非制式培训课程体系研发权限属于以下哪些培训组织（)。

A.总公司

B.分公司

C.中支公司

D.四级机构

E.营业部

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第3题

（)是公司根据业务节奏和发展需要所做的除制式课程以外的其他补充性培训。非制式培训是制式培训的有效补充，但不能替代制式培训。

A.非制式培训

B.制式培训

C.产品培训

D.绩优培训

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第4题

导师B，2019年2月晋升一星导师，至2020年2月累计工作积分（其中制式积分）且考核期内有8个月及以上月度积分不低于，累计达成星级人力2次，2020年2月为业务主任职级。2020年2月导师星级考核可晋升二星导师（）

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第5题

德才兼备创新奖，获奖导师必须满足以下条件:当年度累计制式、非制式培训班课时量在50节以上（）

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第6题

制式培训课程体系研发权限属于（)，除其外的其它各级培训组织均不得研发制式培训课程。

A.总公司产品开发部

B.总公司个人业务培训部

C.各分公司个人业务培训部

D.各四级机构

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第7题

部门控制式是指在（)的前提下,把项目委托给企业某一专业部门或某一施工队,由被委托的单位负责组织项目实施。

A.从企业外部招聘人员

B.不打乱企业的现行建制

C.举行企业内部竞争

D.建设主管部门斡旋

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第8题

培训费用预算须首先满足（)的执行。

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

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第9题

晋级培训是指培养导师具备胜任更高星级的专业能力而进行的培训（）

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第10题

分公司制定培训计划，应优先制定制式培训计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。（)

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第11题

机关、团体、企业事业单位和其他组织的制式服装及其标志服饰，应当与军服有明显区别。判断对错

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