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[单选题]

如果最后一次在岗期间职业健康检查在离岗前()个月内,可视为离岗时检查,但应离岗时检查项目补充未检查项目。

A.1

B.2

C.3

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第1题
最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的60日内,可视为离岗时检查。()
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第2题
最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的60日内的,可以视为离岗时检查。()
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第3题
最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。()

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第4题
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第5题
劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 ()

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第8题
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B.60日;

C.120日;

D.90日。

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第9题
劳动者离岗前多少日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查?()

A.90

B.60

C.30

D.120

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第10题
某用人单位上岗前职业健康检查率95%、在岗期间职业健康检查率95%、离岗前职业健康检查率100%,该用人单位职业健康监护工作做得不错,值得表扬。()
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第11题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.100

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