题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

经纪人王成在参加完岗前训的培训进入门店后，信心满满，准备开始面对新一轮的挑战。经纪人王成希望自己可以在入职后一个月内开出第一单租赁，为达成这一心愿，他要避免一些租赁经纪人可能会犯的常见误区，下列关说法哪一项是正确的（）

A.认为所做工作大同小异，忽略房客资源累积的价值

B.只听客户的想法，没有深度挖掘与引导

C.一带三看

D.对签约完的业主和客户不再维护

答案

C、一带三看

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更多“经纪人王成在参加完岗前训的培训进入门店后，信心满满，准备开始…”相关的问题

第1题

人保新人参加完岗前培训后，1个月内还会参加什么培训（）

A.战斗营

B.转正班

C.新兵营

D.衔接班

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第2题

新人李明刚刚参加完新人训回到店内，新任社区经理王宁想要给新人开一个迎新会，让新人感受团队的力量，也给李明留下一个美好的回忆，在迎新会中应做的是（）

A.让新人做自我介绍

B.社区经理亲自帮助新人整理领带、工牌，并拍拍新人的肩膀，表示鼓励

C.给新人讲解《资产管家成长手册》对新人的作用，并讲解如何使用

D.其他人逐次向新人做自我介绍，递上自己的名片并祝福新人

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第3题

某省的王厅长系名校毕业，经组织批准受邀参加母校百年校庆。期间，他认识了同是校友又是同乡的其

他几人，参加完官方的校庆回到所在省份后，王厅长又经常作为发起人，组织召集大家聚会，还通过彼此的人脉关系，拉拢其他的校友、老乡参加，不断扩大社交圈子。王厅长提议并自发成立了“某某会”，出台了所谓的“入会条件、会务规则”等制度，以这个名义定期聚会，王厅长这么做可以吗？ (案例题)

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第4题

在准新人进入签约班培训前，没有提交面谈表或回访不通过的也可安排入班参训（）

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第5题

名单筛选的辅导对象（）

A.参加完岗前班并进行完转正辅导的新人

B.刚参加完岗前班的新人

C.刚参加完转正班的新人

D.刚入司的新人

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第6题

学员参加完培训后思维能力和核心领导能力会大幅度提升，其中核心领导能力包括（)

A.分析能力、说服能力、创新思维

B.分析能力、说服能力、辩证思维

C.分析能力、说服能力、战略思维

D.分析能力、说服能力、管理能力

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第7题

控制区内工作的人员上岗前安全初训时间不得少于()学时;每年至少进行一次安全复训和考核，复训时间不少于()学时;转岗时，应当进行转岗培训，内容应当包含岗位变化后的所有差异内容。

A.40

B.24

C.32

D.48

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第8题

在新员工入职后，需进入公司行动大学新兵训练营进行岗前、岗中、岗后培训。（)

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第9题

新人达到转正业务要求后，若未参加（)和（)，则不可转正，直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第10题

经纪人张小明进入贝壳之前已经是有一年行业经验的经纪人了，手上掌握了一定的房源资源，在进入贝壳后他要做哪些事情呢（）

A.录入房源

B.录房之前和业主核实房源的信息是否有变

C.录入房源后需要做业主维护

D.如果他所在的门店店东是首次进入贝壳平台，则这个经纪人需在预录入阶段把房源录进系统中

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第11题

营销员因违反品质行为管理等办法，并已确定被取消晋升资格的，原则上不安排其参加晋级培训，但经过沟通后仍可允许其参训。（)

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