有下列()行为之一的,视其情节轻重,依照《员工奖惩制度》给予警告、记过、记大过、降薪、撤职处分,可以并处或者单处罚款,给公司造成经济损失的,责令赔偿公司经济损失
A.在私人交往中泄露公司机密
B.在公众场所谈论公司机密
C.未经批准复制、摘抄、下载和携带公司机密文件、资料、数据或其他含有公司机密物品
D.利用职权强制他人违反保密规定的
E.通过其他途径传播公司机密的
A.在私人交往中泄露公司机密
B.在公众场所谈论公司机密
C.未经批准复制、摘抄、下载和携带公司机密文件、资料、数据或其他含有公司机密物品
D.利用职权强制他人违反保密规定的
E.通过其他途径传播公司机密的
A.在执业期间,因违反法律法规规定对、委托人所造成的经济损失有直接责任者
B.利用执行业务之便,索取、收受委托人不正当的酬金或其他财物,或者谋取不正当的利益
C.允他人以本人名义执行业务
D.二手车鉴定估价师职业资格未按规定注册
A.违反合同审批程序,隐瞒、误报合同真实情况,骗取合同印章的
B.凡不验证对方《企业法人营业执照》、《资质证书》和《授权委托书》等文书的真伪而与其签订合同且造成实际损失的
C.保管不善或擅自销毁合同文件及相关资料且造成经济损失的
D.分包合同中分包方合同签署人为企业法定代表人或授权委托人,签署人由其他人随意代签代签
A.公司鼓励举报行为。经公司确认举报事项属实的,给予适当奖励
B.举报人对合规管理部处理方式有异议的,可向合规管理部申诉,但不得越级申诉
C.凡利用举报捏造事实,伪造证据,诬告陷害他人构成犯罪的,移交司法机关处理
D.打击报复举报人不构成犯罪的,应当视其情节轻重按公司相关规定追究其相应责任
A.无故不参加督导工作
B.督导过程违反技能等级评价工作有关规定
C.有玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊行为
D.利用职权包庇纵容被督导机构的违规行为
A.宴请不得宴请人员
B.宴请自己的亲朋好友参加酒席
C.弄虚作假,欺骗组织,操办酒席
D.未经有关部门批准操办酒席
A.未按照相关产品操作规程、管理要求销售自有产品
B.就理财产品收益率向客户作出口头承诺、或书面承诺与理财产品销售合同内容不一致
C.为客户办理个人信息变更、换卡后,未及时在业务系统进行信息同步录入、更新
A.隐瞒授信企业真实情况,造成严重后果
B.未按规定保管抵(质)押物,致使其损毁、灭失,或被转移,危及信贷资产安全
C.对货押业务监管方出现的明显的监管问题没有整改或者与监管方串通,导致本行货押业务授信出现重大损失
A.冒充他人提起诉讼或者参加诉讼的
B.证人签署保证书后作虚假证言,妨碍人民法院审理案件的
C.伪造、隐藏、毁灭或者拒绝交出有关被执行人履行能力的重要证据,妨碍人民法院查明被执行人财产状况的
D.经批准解冻已被人民法院冻结的财产的
A.对主要领导违反政策规定或者决策程序等行为不制止、不报告的
B.对分管领导不正确执行集体决定不制止、不报告的
C.对本单位“五项权力”行使情况监督不力,造成损失或者其他后果的
D.对主要领导违反政策规定或者决策程序等行为已向市纪委报告的