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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工资分配应该遵循的原则包括有()。

A.按劳分配

B.多劳多得

C.同工同酬

D.持续增长

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

A 正确

B 错误

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第2题
劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()在经济发展的基础上逐步提高。”

A.工资水平

B.薪酬水平

C.生活水平

D.消费水平

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第3题
《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()在经济发展的基础上逐步提高。

A.生活水平

B.新酬水平

C.工资水平

D.消费水平

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第4题
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。

A.同工同酬

B.试用期制度

C.同工不同酬

D.多劳多得

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第5题
薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第6题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第7题
供应网整合应该遵循的原则包括物尽其用。()
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第8题
单纯依靠市场机制调节收入,贫富差距在我国有进一步扩大的趋势。努力缓解地区之间和部分社会成员之间收入分配差距扩大的趋势,是一段时期内政府的主要任务,为实现这一任务,应该遵循的原则不包括()。

A.定期给全体职工涨工资

B.增加中等收入者比重

C.提高低收入者的收入水平

D.有效调节过高收入

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第9题
心理咨询中,心理咨询师应该遵循的重要原则包括()。

A.绝对保密原则

B.避免痛苦伤害原则

C.价值中立原则

D.避免双重关系原则

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第10题
在面试问题的设计中,应该遵循的原则包括()。

A.突出面试重点的原则

B.体现面试目的的原则

C.注重共性与个性的原则

D.遵循科学合理性的原则

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第11题
设备选型应遵循的原则是什么?应该考虑的问题有哪些?
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