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[填空题]

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

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第1题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度,管理幅度的大小同管理层次的多少()关系。

A.呈正比

B.没有任何.

C.呈反比

D.呈线性

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第2题
下列关于管理幅度的叙述,正确的是()。 A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指

下列关于管理幅度的叙述,正确的是()。

A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目

B.管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系

C.位于组织结构中层次较高的主管,其管理幅度比更低层次的主管更少

D.计划的完善程度越高,计划本身越详尽周到,管理幅度就越小。

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第3题
‎管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。()‎
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第4题
管理幅度是指主管人员()。

A.指挥和管理的全部下属的数量

B.职责与权力的范围

C.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

D.直接而有效地指挥和管理下属的数量

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第5题
企业组织中上级主管的管理幅度是指()

A.直接有效地管理下属的数量

B.直接有效地管理部门的数量

C.所管理的全部下属的数量

D.所管理的全部部门的数量

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第6题
()是指一个管理者直接指挥的下属人员数

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理高度

D.管理纬度

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第7题
管理幅度是指管理人员直接有效指挥和管理下属的数量。()
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第8题
()是指对各部门主管人员的监督管理,监督其直接下属管理的人数应保持在一个适当的范围内。

A.统一指挥原则

B.精简高效原则

C.集权与分权相结合原则

D.管理幅度适当原则

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第9题
管理者直接指挥和领导的下属数量指的是()

A.管理职权

B.管理幅度

C.管理层次

D.管理能力

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第10题
“管理者直接有效领导与指挥下属的人数”指的是()

A.管理能力

B.管理幅度

C.管理形式

D.管理要求

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第11题
管理幅度是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的()。

A.数目

B.质量

C.权限

D.条例

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