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[单选题]

工龄在1年(包含1年)至10年的员工,可享受多少天带薪年假()

A.20

B.15

C.10

D.5

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D、5

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第1题
累计社会工龄已满1年不满10年的员工,年假()天

A.15天

B.10天

C.5天

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第2题
员工工龄满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()
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第3题
员工休假前12个月内有下列情况之一者,不享受年休假()

A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者

B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者

C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者

D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的

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第4题
关于带薪年休假相关规定正确的有()

A.员工本企业工龄已满1年不满10年的,从满一年后次年开始

B.每年享受带薪休假5天;员工本企业工龄满10年的,从次年开始

C.年休假应根据工作需要安排,在1个年度内可以一次性使用,也可以分期使用,一般不跨年度安排

D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期

E.按照本办法规定安排员工休假,但由于本人原因不愿休假的,按自动放弃对待,当年不再安排休假,下一年不再补休

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第5题
小明2017年5月6日入职,2019年小明的司龄1年以上,工龄正好满10年,小明2019年可休年休假天数()

A.5天

B.8天

C.10天

D.15天

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第6题
国家对有对应工作年限的职工设置了对应的法定带薪年休假,以下对全年年休假额度(应休)描述不正确的是()

A.工龄<1年,3天

B.1年≤工龄<10年,5天

C.10年≤工龄<20年,10天

D.工龄≥20年,15天

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第7题
社会工龄分别为1年-10年、10年-20年、20年以上,分别含有__年休假()

A.7天、10天、15天

B.5天、10天、15天

C.10天、10天、15天

D.20天、10天、15天

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第8题
一线员工工龄补贴实施第一年,入职1年以上的员工,按实际工龄计算工龄补贴()
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第9题
员工工龄工资,从转正之日起开始计算,每满一年递增50元,至10年封顶()
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第10题
员工在本公司职工累计工作已满1年不满10年的,年休假 天;已满10年不满20年的,年休假 天;已满20年的,年休假 天()

A.5、7、10

B.5、10、15

C.7、10、15

D.7、10、14

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第11题
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足1年,不管是否提出订立聘用至退休的合同的,事业单位都应当与其订立聘用至退休的合同()
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