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第1题
在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则，其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法，具有公正性”，这一原则是（)。
A.重要性原则
B.关联性原则
C.可操作性原则
D.职位的可控性原则
第3题
下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是（)。
A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成
B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准
C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个
D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度
第6题
绩效计划是在（)的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效契约的过程
A.关键绩效指标确定
B.绩效目标分解
C.组织部署战略和团队目标确认
D.绩效内容达成共识
第9题
联合国会员国在宪章下之义务与依任何其他国际协定所负之义务有冲突时，优先适用的原则是下列哪一项？（）
A.在宪章下之义务应居优先
B.先订条约优先
C.后订条约优先
D.由当事国协商确定
