A.自营业务与代客业务分离;
B.建立岗位之间的监督制约机制
C.业务操作与风险监控分离;
D.前台交易与后台结算分离;
E.信贷管理与信贷审查分离;
A.负责我院突发公共卫生事件应急处置的统一领导、统一指挥,组织协调有关科室人员立即到达规定岗位,并采取相关的控制措施
B.负责上传下达,保证在上级行政部门的统一指挥下,使卫生救护与防病工作高效、有序地进行并向上级行政部门及时报告有关信息,与相关各部门交流信
C.负责对我院突发公共卫生事件应急预案的审核、修订
D.负责对我院突发公共卫生事件处理工作的督导
E.根据需要紧急调集、调动人员、物资、交通工具以及相关设施设备筹
A.劳动力市场中的人、职匹配成功率在降低
B.一家医院的体检中心急招两名健康管理师,却一直找不到合适的人选;而普通临床医学专业毕业生找不到合适的工作
C.大学生毕业后不能马上找到工作,在离开校园到找到新工作之间总有一段时间处于失业状态,并积极寻找工作
D.据统计,某市约有34%的就业岗位因无合适人员匹配而浪费
E.而有25%的求职者找不到合适的就业岗位
招聘工作的目标是通过()的配合,实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A.优秀人才
B.企业外部的人才
C.高、精、尖人才
D.组织所需的人才
A.甲银行交易员小李在2015年9月10日卖出一支2015年9月14日上市交易的债券
B.甲银行交易员小李将持有的1亿元债券同时出售给了乙、丙两家公司
C.甲银行交易员小李在做债券交易的同时兼任债券结算岗位
D.甲银行交易员分别收到3%、3.1%两笔资金融出询价后选择了3.1%较高的价格融出资金