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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

俄亥俄州立大学研究中的高一高型领导者在( ) 方面取得最高评级。

A.员工绩效与满意度

B.仅员工绩效

C.仅员工满意度

D.仅常规任务的员工绩效

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第1题

俄亥俄州立大学企业研究局在1945年提出了一种领导方式模式，他们把领导者的行为归并为两个方面，即（）和（）。

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第2题

将影响领导行为的两个方面叫做关怀维度和定规维度的是（）。

A.领导生命周期理论

B.密歇根大学的研究

C.俄亥俄州立大学的研究

D.管理方格理论

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第3题

俄亥俄州立大学提出了领导特质理论的“双高”假设：即高结构+高关怀=成功的领导。（）

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第4题

在（）的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了管理方格图。

A.勒温的三种基本领导风格

B.领导方式连续统一体理论

C.密执安大学的双中心论

D.俄亥俄州立大学四分图论

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第5题

美国俄亥俄州立大学应用经济学专业学制是几年（）

A.1年

B.1.5年

C.2年

D.2.5年

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第6题

下列哪所美国学校不是湖南农大的合作院校（）

A.俄亥俄州立大学

B.夏威夷大学

C.俄勒冈大学

D.康奈尔大学

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第7题

领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()

领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

领导方式理论包括（）

A.勒温的三种基本领导风格

B.领导方式连续统一体理论

C.密执安大学的双中心论

D.俄亥俄州立大学四分图论

E.管理方格理论论

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第9题

俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人总结提炼出领导行为的两种基本维度是结构维度和？（)

A.信任维度

B.情感维度

C.精神维度

D.关怀维度

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第10题

领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（）。

A.民主和关怀

B.指导和支持

C.人际关系和参与

D.关心人和工作管理

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第11题

密歇根州立大学研究的结论是（)。

A.以高定规高关怀为特点的领导会导致高产出

B.以高定规低关怀为特点的领导会导致高产出

C.以低定规高关怀为特点的领导会导致高产出

D.以员工为中心的领导会导致高产出

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