题目内容
（请给出正确答案）
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的，应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额
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A、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理
B、对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬
C、短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务
D、企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
A.借:短期借款30300 贷:银行存款30300
B.借:财务费用100 贷:应付利息100
C.借:财务费用100 贷:短期借款100
D.借:短期借款30000 应付利息200 财务费用100 贷:银行存款30300
E.借:短期借款30000 财务费用300 贷:银行存款30300
A.借：管理费用900000 贷：应付职工薪酬900000
B.借：应付职工薪酬900000 贷：银行存款900000
C.借：其他业务成本900000 贷：银行存款900000
D.借：管理费用180000 生产成本720000 贷：应付职工薪酬900000
A.从应付职工薪酬转出计入资本公积
B.不作账务处理
C.冲减当期的管理费用
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
A.账务处理程序的主要内容包括凭证、账簿、报表构成的组织体系和记账步驟两个内容
B.记账凭证账务处理程序是最基本的账务处理程序
C.各种账务处理程序之间的主要区别是登记总账的依据和方法不同
D.我国普遍采用的是记账凭证账务处理程序
A.都是根据原始凭证或汇总原始凭证登记的记账凭证
B.记账凭证账务处理程序按照记账凭证登记总分类账
C.科目汇总表账务处理程序按照汇总记账凭证登记总分类账
D.科目汇总表是按照汇总记账凭证编制的
A.为职工垫付的房租不属于职工薪酬
B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬
D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬
A.应付利息增加3050元
B.应付利息减少3050元
C.财务费用增加3050元
D.财务费用减少3050元
