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[单选题]
Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.脱产学习
C.离岗深造
D.家庭宣教
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《承包商健康安全与环境管理规范》(Q/SY 1641—2013)中规定，对承包商HSE管理分为六个基本步骤，包括()。
A.资格预审、合同准备、合同签订、培训、现场监督、评估
B.资格准入、合同确认、合同签订、培训、现场监督、评估
C.资格审查、承包商选择、合同签订、培训、现场监督、评估
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训内容以HSE管理规范、程序、()为主。
A.管理制度
B.作业指导书
C.操作规程
A.通用安全知识
B.本岗位基本操作技能
C.HSE知识、方法与工具
D.各种会议
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，员工的个人HSE 培训计划及记录应妥善地保存在员工的岗位上，随时更新，个人HSE 培训计划及记录应至少保存()年。
A.1年
B.2年
C.3年
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.考试
C.讲授
D.集中脱产培训
