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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于严重违纪的是()

A.未经主管批准使用越级工号退货或批示优惠

B.上班前吃带异味的食品

C.商品断货、缺货未摆放指示牌

D.商品出现异味

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A、未经主管批准使用越级工号退货或批示优惠

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第1题
未经上级主管同意,擅自换班、调班,情节严重的或造成较重损害或严重损害的属于严重违纪行为()
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第2题
以下属于一类违规处理办法的是()

A.对于一种行为的处罚限于单一处罚

B.严重书面警告(与公告):扣除当月全部提成奖金

C.降职降薪通知(与公告):职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级

D.严重书面警告(与公告):记过6个月,6个月内不得升职加薪

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第3题
以下哪几项属于严重违纪()

A.任何时间在宿舍或厂区打架、斗殴、酗酒及赌钱等

B.隐瞒工伤事故、险失事故

C.在非吸烟区吸烟

D.以上都是

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第4题
老刘和小张是某县纪检监察室的工作人员,受领导安排,对县水务局副局长王某的违纪问题进行初步核实后,做法正确的是()。

A . 找王某谈话,就初核中发现的违纪问题进行严厉批评

B . 将初核中发现的违纪问题向水务局主要负责人进行通报

C . 写出了初核报告,由老刘和小张在报告上签字

D . 由于王某存在严重的违纪问题,老刘和小张制作了立案呈批表,建议对王某立案调查

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第5题
以下哪种行为属于严重违纪,公司可予以解除劳动合同()

A.1.打架斗殴

B.2.连续旷工3天,年度累计旷工5天

C.3.上班时间睡觉、离岗、玩游戏、看电影

D.4.不服从管理,经劝解仍拒不执行上级正确工作命令

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第6题
以下属于违纪处罚管理规定的有()

A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者,予以记大过处分

B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助,以此类推

C.累计旷工或单次旷工三天及以上者,属于严重违纪行为,公司将予以辞退处分

D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现

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第7题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,以下违纪违规情节属于较重层次的是()。

A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小

B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害

C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失

D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响

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第8题
下列选项中属于程序手续不规范问题的是()

A.案件未经纪委常委会审议,即移送审查起诉

B.违纪违法事实见面未按规定就被审查调查人在违纪违法事实材料上签写的“有异议”意见作出书面说明

C.案件经审理改变事实认定后未重新进行违纪违法事

D.未提出或未正确提出涉案财物处理意见

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第9题
贪污受贿,弄虚作假,利益输送,损公肥私者属于严重违纪失职渎职()
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第10题
非工作目的使用、占用、不当处置或侵占公司资产,造成经济损失达人民币5000元及以上的行为属于严重违纪()
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第11题
《中国共产党纪律处分条例》规定,违反有关规定办理因私出国(境)证件、前往港澳通行证,或者未经批

《中国共产党纪律处分条例》规定,违反有关规定办理因私出国(境)证件、前往港澳通行证,或者未经批准出入国(边)境,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看处分。()

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