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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于员工利益冲突事项,以下哪项表述是正确的()

A.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

B.员工的近亲属在公司入职的

C.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

D.员工及其亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

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第1题
以下哪几个说法是正确的()

A.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生后申报

B.已经的员工利益冲突事项,应本规定施行后15个工作日内进行申报

C.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生前申报

D.员工所属部门应向集团风控审计监察中心和集团人力资源管理中心备案

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第2题
对任何已经发生或即将发生的员工利益冲突事项,员工应如实全面进行申报()
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第3题
以下对离任员工的忠诚性及保密性要求的表述,正确的有()。

A.员工有离任岗位或公司的计划,在未正式离职前,必须离开该岗位,停止相应工作

B.离职时不得以任何方式携带公司的机密和客户资料

C.不能以不作为的方式,将开发客户、进行投资咨询等行为留待离职后进行,以便谋取未来利益

D.如果与公司签署“不竞争协议”或“竞业禁止协议”,在有效期内不得违背协议,介入造成利益冲突的工作

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第4题
根据监察法律制度的规定,下列关于内部监督的表述中,正确的有()。

A.对监察人员打听案情、过问案件、说情干预的,办理监察事项的监察人员应当及时报告;有关情况可以登记备案

B.发现办理监察事项的监察人员未经批准接触被调查人、涉案人员及其特定关系人,或者存在交往情形的,知情人应当及时报告;有关情况应当登记备案

C.监察对象是监察人员的近亲属,监察人员应当回避

D.监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格遵守保密义务,不得泄露相关秘密

E.监察人员辞职、退休3年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业

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第5题
浩悦资本关于利益冲突的规定以下说法正确的是()

A.员工不得因职谋私、以权谋私,从事任何与公司利益有冲突的交易,不得利用公职身份接受来自公司关联交易方所提供的私人、商务或其他的机会

B.员工不得在于公司有竞争的企业或与公司有交易关系的企业担任董事或顾问等职务

C.员工不得以公司名义与竞争对手达成正式、非正式协议或谅解,从而谋求个人利益

D.员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业

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第6题
下列对利益冲突的识别与评估的表述中,不正确的是()。

A.一般而言,利益冲突越早被识别,越能有效应对其不利影响

B.注册会计师在已确定承接新的客户、业务或发生经济关系后,应当采取合理措施以识别可能存在的利益冲突

C.在执行业务的过程中,若所提供服务的性质、利益和关系发生变化,则可能导致新的利益冲突出现,注册会计师应当对此类变化保持警惕

D.在识别出潜在的利益冲突事项后,注册会计师应评估该事项发生的概率及其所产生的不利影响的严重程度

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第7题
以下选项中,关于内部监督的说法正确的有()。

A.监察对象是监察人员的近亲属,监察人员应当回避

B.对监察人员打听案情、过问案件、说情干预的,办理监察事项的监察人员应当及时报告;有关情况可以登记备案

C.监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格遵守保密义务,不得泄露相关秘密

D.监察人员辞职、退休3年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业

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第8题
对任何已经发生或即将发生的员工利益冲突事项,员工应如实、全面的通过BIP向()进行申报

A.其上两级主管领导

B.所属单位人力资源第一负责人

C.同级同事

D.单位财务负责人

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第9题
员工或其利害关系人在员工的业务或职责范围内与公司发生业务关系未经报备,违反哪项原则()

A.职责利益冲突

B.为个人谋取不当利益

C.滥用职权

D.徇私舞弊

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第10题
《中国平安财产保险股份有限公司员工利益冲突管理制度》中,下面哪项属于员工与公司之间的利益冲突()

A.攫取公司商业机会

B.进行利益输送

C.侵占公司利益

D.在与公司存在竞争或业务冲突的公司或机构兼职

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第11题
对任何已经发生或即将发生的员工利益冲突事项,员工应如实、全面的通过BIP向()进行申报

A.其上一级主管领导和所属人力资源部第一负责人

B.其上两级主管领导和所属人力资源部第一负责人

C.其上一级主管领导和所属人力资源部第二负责人

D.其上两级主管领导和所属人力资源部第二负责人

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