A.《中华人民共和国劳动法》
B.《国务院关于工人退休、退职暂行办法》
C.《中华人民共和国劳动保险条例》
D.《社会保障(最低标准)公约》
A.1933年《中华苏维埃共和国劳动法》
B.1948年《东北条例》
C.1951年《中华人民共和国劳动保险条例》
D.1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.以上3种
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。
A.14
B.16
C.18
D.10
A.年满十六周岁未满十八周岁
B.年满十四周岁未满十六周岁
C.年满十四周岁未满十八周岁
我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。
A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B.劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D.劳动者在家务劳动中发生的关系
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④