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我国广义的劳动法是指《中华人民共和国劳动法》()

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第1题
()是指调整劳动关系及与劳动密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

A.狭义的劳动法

B.广义的劳动法

C.职业道德

D.道德规范

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第2题
1951年颁布实施的我国第一部包括工伤、死亡遗属社会保险在内的全国性统一法规是()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《国务院关于工人退休、退职暂行办法》

C.《中华人民共和国劳动保险条例》

D.《社会保障(最低标准)公约》

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第3题
我国第一个养老保险制度的单独法规是()

A.1933年《中华苏维埃共和国劳动法》

B.1948年《东北条例》

C.1951年《中华人民共和国劳动保险条例》

D.1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》

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第4题
狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行的()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.以上3种

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第5题
《中华人民共和国劳动法》的基本原则是指调整()和与劳动关系密切相关的其他社会关系时必须遵守的基本准则。

A.劳动关系

B.社会关系

C.生产关系

D.人际关系

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第6题
下列关于劳动法的说法,错误的是()。

A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范

B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》

C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系

D.劳动法只调整劳动关系

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第7题
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。A.14B.16C.18D.

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。

A.14

B.16

C.18

D.10

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第8题
按《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动,未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者?()

A.年满十六周岁未满十八周岁

B.年满十四周岁未满十六周岁

C.年满十四周岁未满十八周岁

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第9题
我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。 A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。

A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

B.劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系

C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

D.劳动者在家务劳动中发生的关系

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第10题
达标测评1.劳动法等一系列劳动法律、法规()①保障了公民的合法劳动权益②指明了劳动者就业的途径③是规范我国劳动力市场的法律原则④确立了公民的权利和义务

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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