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[多选题]

企业职业技能等级认定依据的标准有()。

A.工人技术等级标准

B.地方标准

C.国家职业技能标准

D.行业企业评价规范

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第1题
国家职业技能标准和行业企业评价规范是实施职业技能等级认定的()。

A.基础

B.依据

C.原则

D.根本

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第2题
职业技能等级认定方案是以国家职业技能标准为内容依据,确保职业技能等级认定工作顺利实施,编制用于职业技能等级认定方案的过程()

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第3题
职业技能等级认定是以______为导向,以实际工作岗位的需要为依据的考试

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第4题
职业技能等级认定属于()

A.常模参照考试

B.标准参照考试

C.选拔考试

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第5题
职业技能等级认定是认定机构制定评价标准,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动()

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第6题
按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动是()

A.从业资格

B.执业资格

C.职业技能鉴定

D.职业技能等级认定

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第7题
职业技能等级认定考评人员的职业道德有()特征?

A.廉洁公正

B.精益求精

C.敬业奉献

D.公平公正

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第8题
高级营养配餐员对中级营养配餐员的()应以国家职业技能等级标准为依据。

A.检查工作

B.评估工作

C.宣传工作

D.组织工作

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第9题
职业技能等级认定考评人员的基本义务有()

A.自觉遵守有关规章制度和考评人员守则,认真履行考评人员职责

B.客观公正地实施认定考评,保质保量地完成认定考评任务

C.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题

D.接受有关部门的监督

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第10题
开展企业职业技能等级认定工作,其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制,发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用,让企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成长通道更为多样,进一步激发了企业员工的干劲。实现了由政府主导向用人单位自主的转变,是人社部门深化()的一场自我革命。

A.‘放管服’改革

B.人才评价方式

C.体制改革

D.质量监督

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第11题
考评方案编制的依据是职业技能标准或行业企业评价规范()

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