题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于劳动合同违约金的约定说法正确的是（）。
A.劳动者在劳动合同期限未届满时提前解除劳动合同的应承担违约金
B.因用人位的违法行为导致劳动者在服务期内解除劳动合同的，承担违约金
C.用人位可与劳动者约定由用人位承担违约金的情形
D.用人位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形
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B.因用人位的违法行为导致劳动者在服务期内解除劳动合同的，承担违约金
C.用人位可与劳动者约定由用人位承担违约金的情形
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A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
A.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
B.竞业限制期限，不得超过一年
C.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
D.竞业限制期限，不得超过两年
E.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
违约金的支付主体只能是劳动者
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上
D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
B.竞业限制期限不得超过3年
C.在竟业限制期限内，用人单位不得请求解除亮业限制协议
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但支付违约金后，用人单位
要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院不子支持
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
A. 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务
B. 当事人既约定违约金，也约定定金的，可以同时适用
C. 若低于造成的损失，可以请求适当增加其数额
D. 若高于实际损失可以请求适当降低其数额
A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月
B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项
C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
A.当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款之中的一种适用
B.实际履行后就不能要求再支付违约金
C.违约金与损害赔偿金不能并用
D.定金与违约金不得并用
