更多“人力资源管理活动包括（）。”相关的问题
第1题
人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及（)等六大职能性活动。
点击查看答案
第2题
人力资源规划的其中一个作用就是有利于人力资源管理活动的有序化。（)
点击查看答案
第3题
人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。
A.人力资源管理
B.人力资源计划
C.人力资源战略
D.人力资源开发
点击查看答案
第4题
胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性任凭，是现代人力资源管理的新基点。（)
点击查看答案
第5题
人力资源外包活动是指按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。（)
点击查看答案
第6题
（）是指组织为了达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式，是组织战略不可或缺的有机组成部分。
A.人力资源管理
B.战略人力资源管理
C.战略管理
D.人才管理
点击查看答案
第7题
（）是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称，涉及管理制度、法规、程序和方法。
A.人事管理
B.人事行政
C.人力资源管理
D.人事资源管理
点击查看答案
第8题
人力资源理论体系包括人力资源开发理论和（)
A.人力资源应用理论
B.人力资源考评理论
C.人力资源管理理论
D.人力资源培训理论
点击查看答案
第9题
政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容？（)
点击查看答案
第10题
项目人力资源管理的过程包括（)几个过程。
A.项目团队建设
B.项目人员配备
C.项目人力资源解散
D.项目人力资源规划
点击查看答案
第11题
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位规范等人事文件的环节是（）
A.人力资源计划
B.绩效考评
C.员工培训与开发
D.工作分析
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
