首页
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位职业健康档案内容不包括单位概况和产生职业病危害因素的主要生产工艺。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位职业健康档案内容不包括单位概况和产生职业病危害因素的…”相关的问题
第1题
用人单位应当建立职业健康监护档案,其内容不包括职业病诊疗等劳动者健康资料。()
点击查看答案
第2题
劳动者的职业健康监护档案包括()等健康资料。

A.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史

B.相应工作场所职业病危害因素监测结果

C.单位概况和产生职业病危害因素的主要生产工艺

D.劳动者职业病诊疗情况

点击查看答案
第3题

生产经营单位应建立健全职业卫生档案,职业卫生档案主要包括()。

A.建设项目职业卫生“三同时”档案

B.职业卫生宣传培训档案

C.用人单位职业健康监护管理档案

D.职业卫生相关法律法规

点击查看答案
第4题
用人单位须建立企业职业健康监护管理档案和劳动者个人职业健康监护档案。()
点击查看答案
第5题
职业健康监护档案应由用人单位建立和管理。()
点击查看答案
第6题
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。()
点击查看答案
第7题
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。

A.健康监护

B.工伤保险

C.培训教育

D.医疗

点击查看答案
第8题
职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供()资料。

A.职业卫生和健康监护等

B.企业人事管理档案

C.企业生产经营

点击查看答案
第9题
劳动者或劳动者委托代理人有权查阅劳动者个人的职业健康监护档案,用人单位不得()或者提供虚假档案材料。

点击查看答案
第10题
劳动者离开用人单位时,()索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当()、()提供,并在所提供的复印件上签章。

点击查看答案
第11题
劳动者离开用人单位时,有权索取职业健康监护档案原件。 ()

劳动者离开用人单位时,有权索取职业健康监护档案原件。 ()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改