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第1题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。
A.菲德勒权变理论
B.路径―目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第2题
影响护际关系的不恰当行为是（）
A.互相理解
B.自行其是
C.互相支持
D.互相配合
E.互尊互学
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第3题
护际关系是指在护理实践中所形成的医生之间及医生与其他医务人员之间的合作关系。（)
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第4题
按组织的（），我们可以将组织的类型概括为“等级权力控制型"和“非等级权力控制型”两种。
A.规模大小
B.上下级关系
C.运行逻辑
D.发展历史
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第5题
护士甲由于要照顾家里偏瘫老人不愿上夜班。护士长认为其破坏排班制度，对其他护士有失公平还是给她排了夜班。护士甲遂向护理部主任投诉护士长。影响两人护际关系的首要原因是（）
A.期望冲突
B.责任模糊
C.理解欠缺
D.信任危机
E.权益影响
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第6题
为了取得施工成本的管理成效，应从多方面采取措施实施管理，通常可以将这些措施归纳为（)。
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第7题
在国际承包工程中，（)是承包合同的核心问题。有关付款问题，通常可以归纳为（)问题、（)问题、（)问题三个方面。
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第8题
形与形的相遇关系可以归纳为（)等几种情况。
A.分离、相切
B.联合、重合
C.透叠、遮挡
D.剪缺、含盖
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第9题
员工与其亲属不得在同一部门内有直接上下级关系、业务关联关系、经济利益关系、销售业务人员的亲属可以从事资信工作（）
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第10题
每日可以由柜面经理代查询“62407交易”并打印“核对上下级资金账户关系与余额表（）
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第11题
扁平结构的优点包括（）
A.管理费用低
B.密切上下级关系
C.可以严密监督控制
D.能体现上级意图
E.组织的稳定性高
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