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[单选题]
依据《劳动合同法》的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，下面的情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
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B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
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A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.招工
B.在岗期间
C.休假
A.5
B.3
C.2
D.1
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.脱岗时
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间时
C.在岗期间和离岗时
A.国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程
B.所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施
C.个人劳动防护用品的使用和维护
D.劳动者的职业卫生保护权利与义务
A.安全生产监督管理部门对劳动者实施监督管理
B.用人单位所有劳动者的职业健康监护
C.劳动行政部门对劳动者实施监督管理
D.用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康监护
