题目内容
（请给出正确答案）
A.科学发展
B.人才强企
C.三步走
D.总体布局
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更多“实施__战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营…”相关的问题
A.人力资源
B.人才资源
C.大学毕业生
D.高层次人才
A.实施优秀实用人才培养工程
B.实施顶尖人才突破工程
C.实施领军人才引领工程
D.实施技能人才引进培育工程
A.实施本科以上高校毕业生集聚工程
B.实施技能人才引进培育工程
C.实施企业家发展领航工程
D.实施优秀实用人才培养工程
A.评价
B.激励
C.服务
D.保障
A.支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业(方向)，创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才
B.推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权
C.建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力
D.扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人
A.人才引进
B.人才培养
C.人才使用
D.人才评价
E.人才流动
A.干部管理系统包括培养系统、盘点系统、标准系统、选拔系统和评价系统
B.战略预备队是短效机制，当出现爆炸性机会点的时候，要在行政组织上快速调整，战略预备队快速培养人才，争夺战略机会窗
C.华为大学在人才培养过程中的作用是学习项目设计、学习和课程设计、组织和运营
D.企业大学一切为了业务，要以业务为导向（以客户为中心），我们要围绕业务需求和公司的战略需求来培养人才
A.百千万人才引进计划
B.百千万人才培养计划
C.人才引进计划
D.人才培养计划
A.区域重大战略
B.区域协调发展战略
C.大城市群战略
D.主体功能区战略
