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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司员工迟到要乐捐，钟以内的2元/分钟；超过钟以上一小以内的6元/分钟（）

答案

是

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第1题

员工迟到钟以上2小时以内，可用公休抵扣，并每次乐捐50元，上限不超过200元/月（）

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第2题

公司员工上班迟到钟内扣除20元（）

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第3题

于规定上班时间延迟钟以内到勤的视为迟到（）

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第4题

员工超过上班时间钟以内为迟到（）

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第5题

当天迟到/早退钟以内不做处罚（）

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第6题

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

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第7题

当月上班迟到、早退钟以内第一次扣，超过钟以上按事假处理；当月迟到、早退2次及以上，按事假处理（）

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第8题

（）每次迟到或早退时间在钟以内，每月累计在2次以上的，每超过1次，扣罚50员工资。每次迟到或早退时间钟以上钟以内的，每次扣罚50元工资。按审批程序经核准确属特殊情况的除外

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第9题

上班迟到、早退钟以内，月累计五次以上的，每五次记录为旷工半天；迟到、早退钟以上不满1小时，月累计三次以上的，每三次记录为旷工半天（）

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第10题

迟到或早退4-钟以内扣款10元，15-钟以内扣款20元，钟以上按旷工半天计算.因公交地铁原因延误，能提供地铁公司出具的凭单证明的，不计入扣款，特殊情况的请及时和部门主管沟通，至人事部报备（）

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第11题

严格会议纪律，参会人员不得迟到，对于迟到人员（周例会迟到总经理乐捐500元、副总经理乐捐200元、总监级乐捐100元、主管级乐捐50元、其他人员乐捐30元）（）

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