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[判断题]

判断)生产经营 单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()

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第1题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者的安全生产教育培训全部由派遣单位负责。()
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第2题
新《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()

新《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()

A、统一管理

B、分别和管理

C、由派遣单位管理

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第3题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。()

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第4题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者无权享有安全生产法规定的从业人员的权利。()
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第5题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,并对被派遣
劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

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第6题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教
育和培训。

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第7题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,被派遣劳动者的数量不计入本单位从业人员总数()
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第8题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当由派遣劳动者单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第9题
新《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣的劳动者,被派遣的劳动者()有本法规定的从业人员

新《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣的劳动者,被派遣的劳动者()有本法规定的从业人员的权利。

A、可享受

B、按劳动合同规定执行

C、企业自己规定

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第10题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行管理。()
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第11题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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