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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在公共场合中,每个人的行为举止,都关系到自己的形象,下列中,()是不可取的

A.在公共场所,交谈低声细语

B.若身体不适,随时随地用手抓挠身体的任何部位

C.不当众人面边走边穿衣服、边系扣子、拉裤子

D.别人私下交谈时,未经邀请,不可贸然过去干扰

答案
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B、若身体不适,随时随地用手抓挠身体的任何部位

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第1题
甲骨文的“德”是什么意思?()

A.公共场合表现行为举止是否端正

B.以德服人

C.心地善良、帮助他人

D.品德高尚

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第2题
关于奏唱国歌时要注意的礼仪,以下说法不正确的是()。

A.奏唱国歌时,在场人员应当肃立,举止庄重,不得有不尊重国歌的行为

B.国歌不得用于或者变相用于商标、商业广告

C.不得在公共场合故意篡改国歌歌词、曲谱,以歪曲、贬损方式奏唱国歌,或者以其他方式侮辱国歌

D.在私人丧事活动等场合使用国歌

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第3题
每个人都具有对某些事物的喜爱和偏好。人们在社会生活中的行为动机,就是根据各自理想的喜爱和偏好产生的。对这些偏好的追求就形成人们的()。

A.价值观

B.社会工作价值观

C.价值

D.社会工作专业伦理

E.社会工作专业守则

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第4题
在现实生活中,每个人都面临着人身风险,从风险管理的角度来看,某些看似普通的日常行为往往对应着某种人身风险控制方法,下列行为中属于人身风险损失控制的措施有()。①定期体检②加强锻炼③小心驾驶④医生施行手术前,要求病人家属签字同意

A.①②

B.③④

C.①②③

D.①②③④

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第5题
目前,一些地区在公开招聘中,出现了为干部子女“量身定做”招聘条件的事件。此类事件受到谴责是因为()。①祈盼公平,维护正义是人们的共同心愿②公平关系到每个人的切身利益③公平总是相对的,要受到社会条件的制约④“量身定做”违背公平竞争原则

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第6题
以下是绩效考核表中的内容,这是采用()的评价方法“该员工在公共场合发脾气吗?是否该员工有无偏好?

A.行为锚定等级评价法

B.核对表格法

C.强制选择评价法

D.关键事件评价法

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第7题
在护患关系中护患相互影响,护士对患者的影响不包括()。

A.语言

B.行为举止

C.专业技术能力

D.情绪

E.工作态度

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第8题
在讨论性质的小组中,学生的哪些行为能够提升讨论的质量()。
A、询问他人的观点,思考他人说了什么

B、控制发言的长度,表达要适当的简略

C、允许每个人都贡献观点

D、整合不同的观点

E、利用地位的影响力来控制发言,做出决定

F、专注于构建与表达自己的观点,不用理会其他人说什么

G、专门寻找别人观点上的漏洞,忽视对方传递的主要思想

H、与整合不同的观点相比,更倾向于评选出一个最好的观点

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第9题
素质教育是面向 的教育。倡导人人有受教育的权利,强调在教育中每个人都得到发展。

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第10题
培训教师是在培训过程中具体承担培训教学任务,向学员传授知识和技能的人,在培训中处于关键地位,其()都关系到培训效果及培训教学的需要。

A.素质高低

B.意愿能力

C.专业形象

D.教学方法

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第11题
党员违背公序良俗,在公共场合有不正当行为,造成严重不良影响的,应当视情节轻重给予纪律处分。(

党员违背公序良俗,在公共场合有不正当行为,造成严重不良影响的,应当视情节轻重给予纪律处分。()

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