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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“X”理论的基本假设包括()。

A.管理人员的任务是为了经济目的才将组织中的各种要素如金钱、物质、人员组织起来的

B.外部控制和惩罚的威胁不是使人们努力实现组织目标的唯一手段

C.正常的人生性总是懒惰的,人总是想尽可能地少做工作

D.人总是天生以我为中心,而对组织不关心

E.人都是不伶俐的,易于受骗,容易为骗子和野心家所蒙骗

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更多““X”理论的基本假设包括()。”相关的问题
第1题
​西方与管理相关的人性假设中,X理论的基本观点包括()。

A.好逸恶劳

B.强制与惩罚

C.自我满足、自我实现是最重要的需要

D.志向不大,规避责任,求生活安全

E.视劳动如游戏

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第2题
著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括,这一理论是由()提出

A.德鲁克

B.贝克尔

C.麦格雷戈

D.韦伯

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第3题
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。()
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第4题
公共决策理论的基本假设包括()。

A.经济人假设

B.交易政治学假设

C.方法的个人主义假设

D.非理性人假设

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第5题
“经济人”假设:认为“人之初,性本懒”,管理手段是“大棒+胡萝卜”,以外力进行刚性管理;与X理论(20年代,管理学泰斗泰罗创立)相对应。()
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第6题
“经济人”假设:认为“人之初,性本懒”,管理手段是“大棒+胡萝卜”,以外力进行刚性管理;与X理论(20年代,管理学泰斗泰勒创立)相对应()

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第7题

微观经济学与宏观经济学的区别包括()。

A.研究对象不同

B.解决的问题不同

C.基本假设不同

D.研究方法不同

E.中心理论不同

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第8题
对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()
对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
根据X理论的假设,管理者的职责和相应的管理方式叙述不正确的是()。

A.管理人员的主要职能是计划、组织、经营、指引和监督

B.“个人需要”重于“组织的要求”

C.激励员工生产积极性主要依赖金钱和物质奖励

D.组织必须采取集权化和等级化的管理结构

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第10题
人性假设管理理论主要包括()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.管理人假设

D.复杂人假设

E.自我实现阶段

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第11题
()认为,人的行为都是一个人的经济利益为动机的,人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。

A.功利主义经济学

B.新教伦理

C.唯理主义哲学

D.马克思主义哲学

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