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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“当面批评人,当众表扬人”的理论依据是()。

A.马斯诺的需求层次论

B.麦格雷戈的人性假设理论

C.斯金纳的强化理论

D.赫兹伯格的双因素论

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第1题
目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第2题
美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是()。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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第3题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第4题
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

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第5题
20世纪60年代,麦格雷戈总结并提出人性假设对立的两种观点。其中认为人能在工作中自我控制的理论是X理论,反之把人看作是厌恶工作、需要严格控制的消极因素的假设是Y理论。()
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第6题
美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文,提出了有名的()。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

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第7题
心理学家麦格雷戈描述的“X理论”的人性假设是()。

A.经济人

B.自我实现人

C.利他人

D.社会人

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第8题
麦格雷戈关于人性假设的Y理论认为,人性是()

A.坏的

B.好的

C.先好后坏

D.先坏后好

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第9题
美国麦格雷戈提出的X理论就是对“社会人”假设的概括。()
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第10题
谁在《企业中的人性方面》一书中,提出X与Y理论,并提倡Y理论反对X理论?

A.雪恩(E.H.Schein)

B.麦格雷戈(D.McGregor)

C.梅奥(E.MAyo)

D.马洛(A.J.MArrow)

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