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[多选题]

《酒店廉政管理实施细则》要求酒店员工在工作活动中要廉洁奉公,遵纪守法,不准利用职务上的便利,以下哪些选项是《酒店廉政管理实施细则》禁止的行为()

A.贪污

B.挪用

C.赌博

D.索贿

E.受贿

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ABDE

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第1题
酒店员工不可以在酒店内奔跑的原因,以下正确的是()

A.避免撞到客人和其他员工

B.自己跌倒受伤

C.奔跑会引起客人的疑问和紧张

D.穿工服不宜奔跑

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第2题
员工因工出差,在国内一类地区、二类地区、三类地区的酒店住宿标准分别是600、400()
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第3题
下列对于仪容仪表的说法,正确的是()

A.任何员工都不得着工服离开酒店

B.男士西装末端纽扣不可系上

C.着工衣时须于左上胸佩戴铭牌,铭牌清晰无破损

D.在非工作时间不可穿工作服进入工作区域

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第4题
根据《星河湾酒店员工餐厅管理及检查规范》规定,酒店有权拒绝或者停止患有不适合集体用餐疾病者在员工餐厅就餐()
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第5题
员工当职期间应穿着酒店制服、工鞋和工袜,并在制服右上方佩戴名牌()
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第6题
根据《星河湾酒店员工餐厅管理及检查规范》规定,人力资源行政部在餐厅管理及检查规范中,主要负责准入管理、费用办结和员工满意度调查的管理工作()
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第7题
根据《星河湾酒店员工餐厅管理及检查规范》规定,餐饮部在餐厅管理及检查规范中,主要负责供餐条件和食品供应的管理工作()
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第8题
酒店职业道德是指酒店行业的从业人员在职业生活中应遵循的行为原则和基本规范。酒店员工应具有的职业道德为:爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法、文明礼貌等。作为酒店的员工,良好的职业道德是必须具备的职业素质之一,是对员工的最普遍、最基本的道德要求,也是做好工作的前提和基础、个人发展必备条件之一()
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第9题
员工领用酒店工服,工作未满一年离职的,须按成本价折算赔偿,试用期内离职折算比例为()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第10题
在IHG集团办公室、预订中心及管理酒店内工作的所有员工都必须严格遵守本准则和准则内所指的 及程序开展工作()

A.政策

B.规定

C.安全

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第11题
员工心理问题是个人问题,酒店企业无需对其进行管理()
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