更多“培训津贴加强版的获取条件是什么()”相关的问题
第1题
签约时享有新人版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,不能升级到新锐加强版()
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第2题
当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员的人长险期交举绩,同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴()
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第3题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()
A.2000,2500
B.1400,1900
C.800,1300
D.3500,4000
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第4题
按新人的年龄,新人津贴分为新秀版与新锐加强版()
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第5题
获取泰星一星津贴的要求()
A.首次达成泰星一星会员标准
B.按时参加泰星制式培训,并结训
C.每次达成泰星标准即可获得津贴
D.只要参加泰星制式培训即可(无时间限制)
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第6题
小艾30岁,2020年4月入司,4月、5月、6月累计FYC10000元,7月即可享受新锐加强版新人津贴()
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第7题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴,否则新人津贴按()
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第8题
新人津贴分为新秀版,新锐版,新锐加强版,其中新秀是22周岁以下,45周岁以上、新锐版是22周岁到40周岁()
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第9题
第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第10题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()
A.解约时间满2年
B.当月绝对参会达到16天
C.参会率达到80%
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第11题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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