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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于违章指挥的行为是（）

A.带手机进入生产区域

B.指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业

C.未履行变更程序，指挥员工擅自变更工艺和操作程序

D.发现员工违规作业时不及时制止、纠正

答案

BCD

解析：参考解析：指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业；未履行变更程序指挥员工擅自变更工艺和操作程序；发现员工违规作业时不及时制止纠正。

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第1题

下列哪些行为属于强令他人违章冒险作业？（)

A.利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的;

B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的;

C.故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的;

D.发现他人违章作业的行为，不及时制止。

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第2题

下列行为属于违章指挥的是（)。A.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，为赶工期，令员

下列行为属于违章指挥的是()。

A.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，为赶工期，令员工穿好劳保服继续进行作业。

B.承包商员工电焊工王某因病不能工作，经理现场让另一名从事过电焊工作的架子工李某直接接替王某的工作。

C.为提高巡检效率，需要两人以上进行的巡检工作只安排一人单独进行。

D.以上均是

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第3题

下列行为属于八项行为规范禁止的有（）

A.带手机上岗

B.带烟、抽烟

C.站岗

D.打瞌睡

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第4题

下列不属于“三违”行为的是（)

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反安全操作规程

D.违反劳动纪律

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第5题

以下哪些选项属于行为性危险源？（)

A.健康状况异常

B.违章指挥

C.违章作业

D.误操作

E.指挥失误

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第6题

以下属于电动葫芦“十不吊”的有（）

A.管理人员违章指挥不吊

B.工件上站人或放有活动物品的不吊

C.带棱角、快口未垫好的不吊

D.超过额定负荷不吊

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第7题

指派身体状况不适合此工种的员工或不具备上岗安全资格证的员工上岗操作行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

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第8题

专职安全生产管理人员对违章指挥、违章操作的，应当立即报告，但无权制止施工单位的行为。94.水暖工属于特种作业人员。此题为判断题(对，错)。

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第9题

在作业场所不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品的行为属于（）

A．违章指挥

B．违章操作

C．违反劳动纪律

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第10题

下列属于“三违”的是（）

A.违反法律

B.违章指挥

C.违章操作

D.违反劳动纪律

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第11题

不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假，迟到、早退、中途溜号的行为属于（）

A．违章指挥

B．违章操作

C．违反劳动纪律

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