首页 > 大学网课
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

职场文书的一个共同特点是自我评价性,简历、求职信自不待言,就是职业生涯规划书的制定也要以自我评价为前提。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职场文书的一个共同特点是自我评价性,简历、求职信自不待言,就…”相关的问题
第1题
简历一般包含几个部分:①个人信息,②教育背景,③个人经历,④荣誉技能,⑤自我评价()

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①②③⑤

D.①②④⑤

点击查看答案
第2题
下列行为符合简历的逻辑性的有______

A.简历中的描述简洁有条理

B.简历中个别内容自相矛盾

C.简历中附上1000字的自我评价

D.简历中的工作经历随便排列

点击查看答案
第3题
关于简历的描述正确的是()。

A.在校期间的社会实习主要考察的是赚钱数目

B.简历必须有封面

C.简历中可以根据设计使用多种字体

D.自我评价部分要真实反映个人情况

点击查看答案
第4题
“职场独立期”开展工作时,要有对工作结果的自我评价能力,这项能力称之为()

A.接受指导

B.工作复盘

C.服从指挥

D.整合资源

点击查看答案
第5题
制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的?

A.用大段的文字写自我评价

B.为了多写一些经历,每个经历都只用简单的标题展示

C.发邮件投递简历时,简历的word文档命名为“我的简历”,邮件名为“我的简历”

D.最好只用一页纸

点击查看答案
第6题
以下四个选项中,HRBP在进行简历筛选时不是特别看重哪方面()

A.工作经历

B.自我评价

C.教育培训经历

D.求职意向

E.B

F.HRBP从以下几方面进行简历筛选:工作经历、教育培训经历、求职意向、薪资期望

点击查看答案
第7题
制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的()

A.用大段的文字写自我评价

B.为了多写一些经历,每个经历都只用简单的标题展示

C.发邮件投递简历时,邮件名为我的简历

D.制作一属页纸简历

点击查看答案
第8题
终端招聘在使用网络渠道和RPO的时候,需要考虑到这两个渠道有一个共同的优点()

A.简历量少,覆盖面小

B.简历量大,覆盖面小

C.简历量少,覆盖面广

D.简历量大,覆盖面广

点击查看答案
第9题
事务文书的特点是()

A.务实性

B.法定性

C.新闻性

D.随意性

点击查看答案
第10题
在本门课程中,以下哪项不是怼怼怼模式需要成长的方面()

A.开放的心态

B.学会欣赏和倾听

C.认同别人的意见

D.牢记工作目标,职场是一个找共识的过程,而不是凸显自我的过程

点击查看答案
第11题
自我否定性是消极的统一类型,其特点是对现实的自我的评价过低,理想自我与现实自我差距过大,心理上常处于一种消极防卫状态。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改