如果结果不匹配，请 
更多“个人不安全行为导致工段连带考核的，除执行公司考核外，个人BS…”相关的问题
第1题
由于个人不安全行为导致发生重大安全事故、死亡、重伤、损失工作日工伤或被总部查核中下发红黄牌和被公司内部下发红牌的，否决个人当月绩效和取消个人年终所有先进个人评优，除执行公司下发处罚外，考核部门的根据部门会议决定对当事人进行处罚并扣除次月个人BSC安全项占比得分（）
第2题
下列（）说法是错误的。
A.新工人进厂，应首先接受厂、车间、班组（工段）三级安全教育，经考试合格后由熟练工人带领工作，直到熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作。
B.安全检查的内容包括：装置、设备、设施、工具、附件等的不安全因素情况、不安全的作业环境场所条件、不安全的作业职工行为和操作潜在危险。
C.安全档案是安全管理的历史，是安全教育的宝贵资料，是班组安全管理工作的宝贵财富。
D.班务会活动对因故没有参加活动的人员，班组要将主要精神及时传达，不需在活动记录加以注明。
第4题
网点人员当月发生“被短信”“被保险、被理财、被基金”行为两次及以上的，除减发直接责任人当月绩效外，同时对网点负责人处以连带考核责任，每起减发网点负责人当月绩效（）元
A.1000元
B.2000元
C.两个月绩效
D.500元
第5题
Ⅱ级轻伤责任追究说法正确的是（）
A.主责部门主要负责人考核当月岗位奖金20-40%
B.主责工段主要负责人考核当月岗位奖金40-60%
C.事故现场违章人员行政记过处分
D.事故连带责任人考核当月岗位奖金20-80%
第7题
报告中涉及违反国家有关法律或者故意破坏航空安全的行为不适用于自愿报告;报告人已导致不安全事件发生的行为不适用于自愿报告;凡主动报告，除()外，酌情减免当事人的过失责任，并进行保密处理，避免因处置不当给自愿报告者带来影响。
第9题
环保考核执行“重复犯错加倍处罚”的原则； “负有承包商安全、环保、消防管理职能的业务归口部门连带考核”的原则； “负有监督管理职责的职能部门连带考核”的原则；及部门内部建立“连带考核机制”的原则（）
第11题
试用期管理人员违规成长执行本岗考核条例成长分值的（），现金成长按（）执行，连带成长按（）执行
A.60% 100% 30%
B.50% 50% 30%
C.100% 50% 30%
D.60% 50% 50%
