题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工参加内部竞聘的条件是，在公司连续工作满 年以上，原则上每人每年只能参加 次内部竞聘，每次可申请参与 个职位的竞聘竞，聘成功者需在新岗位任职满一年方可再次参加内部竞聘（）
A.1年/1次/2个
B.1年/2次/2个
C.2年/1次/1个
D.2年/1次/1个
答案
B、1年/2次/2个
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A.纵向发展——管理职务晋升，员工可参加内部竞聘获得提拔与晋升
B.横向发展——专业能力等级晋升
C.继任者计划（储备管理团队）
D.公司没有为员工设计职业发展通道
A.公司持证目录(见附录D,如相关持证要求有变化，按新要求更新)范围以外的证书
B.与员工所在岗位或参与组竞聘岗位业务不相关的证书(持证激励方面可结合实际放宽条件)
C.未经本单位同意自行通过广东省外有关机构考取的证书
D.在工作前考取的证书
B．凡符合公司办理内部退养条件的普通员工，从同意办理内部退养的次月开始，其工资待遇按原岗位工资标准执行
C．员工办理内部退养后，仍然享受公司在职员工的节日福利待遇
D．内部退养人员的社会统筹、公积金等待遇同一般职工。工龄可连续计算，到龄办理正式退休手续
A.参与公司内部其他岗位竞聘，竞聘上岗者
B.员工升职或降职
C.经规定的招聘程序被录用的员工，由人力资源部开出调动介绍信
D.因工作需要调整工作岗位的归属部门的
A.在公司中提倡使用无总化称呼
B.公司使用全开放的办公空间，促进沟通与交流
C.在会议中，经常会出现一言堂，即使有表达想法，在决策时也会忽略相关意见
D.公司会提供内部跨岗位轮岗和竞聘的机会，搭建员工发展平台
