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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些行为属于信息安全贡献,会获得奖励()

A.发现信息安全风险1例

B.QQ群误发图纸

C.举报涉密信息过度扩散

D.邮件错发

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AC

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第1题
以下哪些属于行为工程模型中的环境因素()

A.信息

B.反馈

C.资源

D.知识

E.后果

F.奖励

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第2题
以下哪些属于III期试验的目的()

A.探索试验药物药代动力学

B.进一步验证试验药物安全有效

C.为药物注册获得批准提供充分临床依据

D.为完成药品使用说明书提供所需信息

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第3题
以下哪些属于消费者建设()

A.品鉴会

B.参观旅游

C.终端奖励

D.端架陈列

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第4题
你认为群规需要包含以下哪些信息()

A.社群简介

B.社群禁止行为

C.社群奖励机制

D.社群群主信息

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第5题
以下哪些行为属于违规营销?()

A.宣传赠品信息以直播间为准,是否和商品详情页一致不重要

B.“秒杀”时即便直播间观众人数不够多,也要按照“秒杀”宣传时间上架对应商品

C.观众互动后获得的对应福利应及时兑现承诺

D.某旗舰店的产品是从我这里进货的,宣传有旗舰店授权也是情理之中 参考

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第6题
下列哪些行为属于全方位员工关爱?()

A.分层分类开展培训赋能,以价值贡献为牵引健全完善荣誉积分体系

B.“人心就是生产力”,开展班组建设和“幸福1+1”精品活动,用好用足集团政策加快职工小小家建设,稳步推进“五小”建设暖心工程

C.优先改善一线办公和就餐条件,切实增强员工幸福感、获得感和归属感

D.关心员工家庭生活,帮助员工解决实际困难,做员工的贴心人

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第7题
以下哪些行为属于学术不端行为? ()

A.将本质上相同的研究成果改头换面发表

B.将作出创造性贡献的人排除在作者名单之外

C.对评价方法或结果的解释、判断错误

D.将同一研究结果提交多个出版社机构出版或提交多个出版物发表

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第8题
公司《安全管理手册》安全奖惩章节明确规定了员工安全失信行为的具体表现形式,以下哪些属于安全失信行为的是()

A.无正当理由拒绝配合调查,阻碍和干扰依法调查,或作伪证、指使他人作伪证

B.不安全事件信息报送时,主观上避重就轻,隐瞒关键信息,漏报和迟报信息,或故意销毁相关事件信息证据

C.不配合安全监管,不落实安全整改措施,情节严重的

D.在安全检查或审核过程中,存在弄虚作假现象,情节严重的

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第9题
公司要建立奖惩制度和激励机制,是要影响这员工的行为改变,下列说法错误的是()

A.好的奖惩制度会让奉献者更加愿意为公司奉献,一切以企业为先

B.好的奖惩制度不单单奖励为公司做出贡献的人,还要惩罚在公司偷懒的人

C.好的奖惩制度会让偷懒的人向打工者看齐,打工者向奉献者看齐

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第10题
根据《推广优质服务指南-内部即时奖励机制应用》,以下哪些行为属于内部即时奖励机制的范畴()。

A.及时响应客户诉求

B.及时响应商户诉求

C.及时响应机关诉求

D.出色完成上级交给的额外任务者

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第11题
以下哪些情况公司可以给予记过处分()

A.非因工作需要获取、使用、泄露、传播保密信息,引起公司较大经济、声誉损失或使公司面临较大风险

B.其他违反数据安全规范等制度,造成敏感数据泄露,引起公司较大经济、声誉损失或使公司面临较大风险的行为

C.因个人原因被客户投诉,或被工商、质检等政府机构处以10万元以上罚款或造成10万元以上损失

D.打听、讨论、获取或泄露员工工资、福利(含节日礼金、礼品)、激励奖励(含现金红包)、津贴补贴等个人待遇信息

E.虚假报销,例如报销未发生的费用或以虚假理由申请报销

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