首页 > 大学网课
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外派培训等的权力,是一种()。

A.奖励权力

B.强制权力

C.参照权力

D.专家权力

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外…”相关的问题
第1题
直线经理的激励方法更为人性化和个性化,比如有()

A.发钱

B.加薪

C.表扬

D.认可

E.外派

F.晋升

点击查看答案
第2题
公司奖励的类型有下列哪些()

A.口头表扬

B.加薪晋级

C.授予优秀员工称号

D.物质奖励

点击查看答案
第3题
下列选顼中属于《人民警察法》规定的对人民警察奖励的种类的是()。

A.通报表扬

B.嘉奖

C.晋升警衔

D.晋升职务

点击查看答案
第4题
监察机关对控告、检举重大违法违纪行为的有功人员,可以依照有关规定给予()。

A.表彰

B.表扬

C. 奖励

D.晋升职务

点击查看答案
第5题
警察张某在一次抗洪抢险工作中,积极抢救群众财产,表现突出,公安机关拟对其报功奖励。下列说法正确的是()。

A.对张某的奖励可以是通报表扬、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功或者授予荣誉称号

B.张某受奖励后,对其可以提前晋升工资

C.张某受奖励后,对其可以提前晋升职务

D.张某受奖励后,对其可以提前晋升警街

点击查看答案
第6题
以下那几点可以获得晋升或加薪奖励()

A.在工作中起模范带头作用,带领团队出色完成工作任务,取得突出业绩

B.因其贡献,为公司赢得社会声誉者或表彰者

C.在改进企业经营管理,完善企业制度方面做出显著成绩,对公司贡献较大的

D.在工作过程中及时发现问题,或者提出合理化建议,取得重大经济效益或者显著成绩的

点击查看答案
第7题
《保险机构案件责任追究指导意见》规定对于受到案件责任追究的人员,保险机构应当参照以下标准进行管理()。

A.受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员3年内不得担任保险机构高级管理人员,不得享受奖励薪贴或者加薪,不得变相升职或安排同等职务(级)的岗位

B.受到警告、记过、记大过、降级(职)等纪律处分的人员2年内不得晋升职务(级),不得享受奖励贴或者加薪

C.受到经济处分的人员1年内不得享受奖励薪贴或者加薪

D.发生与所在单位经营管理有关的刑事案件,发案机构的相关高级管理人员在人民法院尚未做出生效判决或者上级机构作出责任追究决定之前,原则上应暂缓提拔任用

点击查看答案
第8题
根据《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》,记过处分期限为6个月,6个月内不得晋升、不得参与各种奖励案的分配或加薪,工资降幅不得低于5%()
点击查看答案
第9题
根据《保险机构案件责任追究指导意见》,受到警告、记过、记大过、降级(职)等纪律处分的人员________不
得晋升职务(级),不得享受奖励薪贴或者加薪。

A.1年内

B.2年内

C.3年内

D.5年内

点击查看答案
第10题
管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行,这是指行政手段()。

A.权威性

B.强制性

C.垂直性

D.稳定性

点击查看答案
第11题
《员工手册》中奖励分为:通报表扬,嘉奖,晋升;惩处分为:通报批评,书面警告及降职,因严重违纪解除劳动合同()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改