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下列关于人事争议伸裁委员会的表述,不正确的是()
A.指定一名仲裁员担任首席仲裁员
B.人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数
C.简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理
D.由公务员主管部门代表、聘用机关代表、聘任制公务员代表以及法律专家组成
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B、人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数
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A.指定一名仲裁员担任首席仲裁员
B.人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数
C.简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理
D.由公务员主管部门代表、聘用机关代表、聘任制公务员代表以及法律专家组成
B、人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚,属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈,以及其他仲裁参加⼈,⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则,其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议,当事⼈对裁决不服可以起诉,实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为,当事⼈对处理不服的,可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.应由丙市中级法院管辖
B.应由丁区基层法院管辖
C.可由乙区法院管辖
D.本案的调解协议不具有既判力,法院的司法确认裁定书具有既判力
A.约定的伸裁事项是不动产纠纷,在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件
B.约定的仲裁事项属于平等主体之间有关人身关系的纠纷
C.载有伸裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效
D.仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议,由北京市仲裁委员会仲裁”
A.仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
B.仲裁以不公开审理为原则,诉讼则以不公开审理为例外
C.仲裁实施一裁终局制,诉讼实行两审终审制
D.仲裁机构由双方协商确定,管辖人民法院则不能由双方约定
A.直角接合,牢固大方、加工较为复杂、不常用
B.斜角接合,接合美观、强度略低、用于外观要求较高的家具
C.常见的木框嵌板结构有槽榫嵌板和裁口嵌板
D.直角接合主要采用直角榫、燕尾榫、圆榫连接
A.投诉主体只能是旅游者
B.被投诉主体可以是旅游经营者、旅游从业人员和旅游行政部门
C.请求解决的纠纷属于民事争议
D.处理旅游投诉是旅游投诉处理机构的具体行政行为
A.经济纠纷仲裁必须在事先或者时候达成仲裁协议
B.劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议
C.经济纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度
D.劳动纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度
下列关于招标投标争议行政诉讼的表述中,不正确的是()。
A.人民法院应当在立案之日起1个月内作出第一审判决
B.当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉
C.逾期不提起上诉的,人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力
D.人民法院审理上诉案件,应当在收到上诉状之日起2个月内作出终审判决
依据《商标法》的规定,国家工商行政管理总局商标评审委员会负责处理()工作
A、商标异议案件的裁定
B、商标注册
C、商标争议案件的裁定
A.D县法院有管辖权,因D县是双方约定的合同履行地
B.二审法院对上诉人提出的管辖权异议不予审查,裁定驳回异议
C.二审法院应裁定撤销一审判决,发回一审法院重审
D.二审法院应裁定撤销一审判决,裁定将案件移送有管辖权的法院审理