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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

收集培训需求信息的主要方法有（）。A．面谈法B．工作任务分析法 C．观察法D．重点团队分析法 E．调查

收集培训需求信息的主要方法有（）。

A．面谈法

B．工作任务分析法

C．观察法

D．重点团队分析法

E．调查问卷法

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第1题

在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括()等具体的操作方法

A.个人面谈法

B.现场面谈法

C.集体会谈法

D.团队分析法

E.任务分析法

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第2题

重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一

般为（）

A． 2－4 人

B． 4－6 人

C． 6－8 人

D． 8－12 人

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第3题

简述培训需求信息的收集方法。（考点：教材第122页)

简述培训需求信息的收集方法。(考点：教材第122页)

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第4题

培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法？（)

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

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第5题

以下不属于培训需求信息的收集方法是()。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作任务分析法

D.专家打分法

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第6题

对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有（)。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

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第7题

培训评估信息收集的主要来源可以包括培训课程反馈表、知识技能测试记录和（）等资料

A.问卷或访谈资料

B.培训项目计划

C.培训需求分析报告

D.培训课件或大纲

E.学员行动计划

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第8题

（）是指系统地收集关于某项工作信息的方法，其目的是明确为了达到最优的工作绩效，员工所必须具备的知识、技能、态度及其他素质特征。

A.组织层面培训需求分析

B.部门层面培训需求分析

C.任务层面培训需求分析

D.人员层面培训需求分析

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第9题

建筑信息模型建模培训方案的编写说法不正确的是（）。

A.建筑信息模型建模培训方案的编写方法比较灵活

B.建筑信息模型建模培训方案的编写前要做好资料收集工作

C.建筑信息模型建模培训方案的编写不用考虑项目模型应用情况

D.建筑信息模型建模培训方案的编写要满足项目需求

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第10题

访问者通过与受访人进行面对面的交谈，从受访人的表述中发现问题，进而找出培训需求产生的真正原因，这种获取培训需求信息的方法是培训需求分析方法中的（)方法。

A.问卷调查法

B.经验判断法

C.面谈法

D.组织要因分析法

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第11题

客户满意度调查的策划主要应明确的问题主要是（）。

A.确定调研的目标、对象和方法、步骤等

B.了解客户期望

C.充分收集客户需求信息

D.草拟问卷

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