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[单选题]

企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点,所确定的企业生产经营活动应遵循的基本原则、指导规范和行动方略。这在经营战略的内容中是指()

A.战略目标

B.战略思想

C.战略方针

D.战略对策

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C、战略方针

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第1题
战略定位是公司近期经营活动的轴心,是公司实现中长远目标的()

A.战略思想

B.重要保证

C.战略目标

D.品牌形象

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第2题
人力资源()对策,也有人称之为人力资源开发对策,它是指企业为实现一定历史时期内,为实现人力资源战略目标和任务而规定的符合企业自身特点的一系列行动准则和规范。

A.供给

B.战略

C.评估

D.发展

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第3题
企业财务战略是指企业对维持和扩大生产经营活动所需资金进行筹集、分配、使用,为实现企业总体战略目标所作出的长远性的谋划与方略()
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第4题
员工福利规划的主要内容是制定福利开发战略,而福利开发战略的主要内容包括():①组织内外部环境分析;②战略思想;③战略目标;④战略重点;⑤战略步骤。

A.②③④

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第5题
战略实施的目的是为实现企业战略目标而对战略规划的执行。()
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第6题
为实现战略目标,企业可以通过与其他企业的契约关系,达成松散的企业联系,实现提升竞争力、壮大市场力量的目的,这种形式称为()

A.合资企业

B.并购

C.战略联盟

D.特许经营

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第7题
市场营销战略是指企业为实现其整体经营战略目标,在充分预期和把握企业外部环境与内部条件
变化的基础上,对企业()的市场营销所作的计划。

A.全局性和长期

B.整体性和长期

C.阶段性和定期

D.发展性和定期

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第8题
()是将企业作为一个整体,为实现企业的战略目标而制定的一系列计划。

A.企业规划

B.企业愿景

C.企业战略计划

D.战略实施

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第9题
将企业的战略集转化成人力资源发展战略集的第一步是()。

A.建立人力资源发展战略目标

B.分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件

C.构造企业的人力资源发展战略

D.围绕所获取的人力资源发展战略目标进行人力资源规划的制定

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第10题
为增强全体员工对企业的认同感和归属感,充分认识与理解新版美好价值观和公司战略目标,进一步提高工作执行力,增强企业 竞争力,确保“百城战略、万亿目标”快速实现。现要求各单位以各种方式认真开展学习和实践企业文化活动,达到()的目的

A.内化于心

B.固化于制

C.外化于行

D.外化于心

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第11题
()是企业在竞争环境中为了实现其战略目标,凝聚企业资源、能力和核心竞争力而形成杠杆作用的远景描述。

A.战略使命

B.战略目标

C.战略意图

D.战略方针

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