题目内容
（请给出正确答案）
A.高质量的TIPS技术案例是促进技术问题快速解决的一个重要因素
B.由于汽车生产制造的行业特点，有些技术问题是很难在35天内研发出最终解决方案的
C.BMBS对于应用四步法的案例，每个案例都会向全网经销商公布后再实施
D.在技术问题的解决流程中，BMBS技术部和GSP主要负责最终技术方案的研发，如编写新的软件等
答案
AB
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A.TIPS Case质量（按月计算） = 每家经销商每月技术案例编写质量的平均评分
B.TIPS case质量 包含FYI TIPS case的数据
C.BMBS鼓励经销商发送FYI TIPS case案例
D.TIPS case数量包含FYI TIPS Case案例
A.在评价发明是否具备创造性时，不仅要考虑发明的技术方案本身，还要考虑发明所属技术领域、所解决的技术问题和所产生的技术效果
B.发明的某一技术特征与最接近的现有技术的对应特征有区别，则该发明必然具备创造性
C.对创造性的评价无需考虑创立发明的途径
D.发明提供了一种技术构思不同的技术方案，其技术效果能够基本上达到现有技术的水平，则可以说明该发明具有显著的进步
A.独立权利要求应当记载解决发明所有技术问题的必要技术特征
B.从属权利要求可以增加新的技术特征
C.如果―项权利要求引用了在前的其他权利要求，则该权利要求为从属权利要求
D.不论是独立权利要求，还是从属权利要求，所限定的技术方案都应当是完整的
A.内部一致性效度
B.预测效度
C.同质性效度
D.分半效度
2.为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有（）。
A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景
B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度
C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力
D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣
3.为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括（）。
A.为了更好的考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间
B.如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间
C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法
D.为了更好的考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历
4.为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（）。
A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力
B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度
D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
A.明确专业技术管理类和操作类人员的薪酬体系
B.明确专业技术统筹类人员用餐标准
C.有效解决公司流域物业服务出现的专业技术问题
D.降低发挥专业技术人员的技术支撑作用
A.这款电视的出现属于科学发现
B.4K技术推动社会发展
C.技术的发展需要不断创新
D.新技术的应用具有两面性
A.4K技术推动社会发展
B.技术的发展需要不断创新
C.这款电视的出现属于科学发现
D.新技术的应用具有两面性
A.不重要但紧急事项，通过制度流程管理
B.重要紧急，快速策划快速PDCA
C.甲方工程师要抓组织力，理清组织架构，梳理组织关系
D.甲方工程师强执行力可通过技术碾压
A.确定最接近的现有技术
B.确定区别特征和发明实际解决的技术问题
C.判断要求保护的发明对本领域的技术人员来说是否显而易见
