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[判断题]

公司具体实行综合计算工时制和不定时工时制的岗位与人数，依据当年劳动部门审批结果执行，如审批结束后有人员发生工时变更，单位变更后需在次年申报工时时注明本年度特殊工时制的情况（）

答案

否

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第1题

哪种不是公司现在实行的工时制度（）

A.标准工时制

B.综合工时制

C.不定时工时制

D.标准综合工时制

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第2题

哪种工时制不是公司实行的工时制度（）

A.标准工时制

B.自由工时制

C.综合工时制

D.不定时工时制

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第3题

公司实行以岗位目标责任制为主的（）相结合的工时制度

A.不定时工时制

B.综合工时制

C.标准工时制

D.临时工制

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第4题

根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有()。

A.实行计件工作的人员

B.出租汽车司机

C.企业高级管理人员

D.外勤人员

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第5题

以下哪些是企业申请综合计算工时制和不定时工作制需要的材料（）

A．法人身份证B．《实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》C．营业执照复印件D．工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见。没有成立工会组织的，应当提交由实行不定时工作制和综合计算工时工作制所涉及职工选举出来的职工代表或者职工代表大会的书面意见，以及职工代表的劳动合同和选举决议

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第6题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

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第7题

公司是采用计发工资。（标准工时制）（）

A.标准工时制

B.不定时工时制

C.综合计算工时制

D.计件工时制

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第8题

今年延长了两天的春节假期，实行综合计算工时制的单位安排员工在该两天延长假期上班的，按照（)的标准支付。实行不定时工作制的，无需支付加班工资。

A.400%

B.300%

C.200%

D.150%

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第9题

华润万家工时种类包括（）

A.标准工时制

B.不定时工时制

C.综合计算工时制

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第10题

下面哪几种工时制度，企业安排员工加班必须要支付加班费（）

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

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第11题

根据我国劳动法律、法规的规定，目前我国各类企业、事业单位实行的工作时间制度包括()等多种工作时间制度。

A.标准工时制

B.综合计时制

C.不定时工时制

D.错峰工时制

E.灵活用工工时制

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