题目内容
（请给出正确答案）
A.10
B.11
C.12
D.13
答案
B、11
解析：由题意可知某单位一共有7个部门已知共招聘65人若将毕业生平均分配给每个部门则65÷7＝9……2（人）由于行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多所以多出的2人需全分给行政部门故行政部门分得的毕业生人数至少为11名
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A.9425.88
B.8398.53
C.6925
D.5237
A.270
B.540
C.180
D.630
执法人员张某于2011年1月10日当场收缴了被执行人杨某的罚金后马上返回了单位那么郭某的罚金最迟应当在几号前被缴付到指定银行？（）
A.1月13日前
B.1月14日前
C.1月15日前
D.1月16日前
(1)医疗损害赔偿责任适用何种归责原则？
(2)华美整形医院是否构成侵权？请以侵权责任的构成要件对此进行分析。
(3)许医生实施手术的过程中存在过错，黄某可否直接向许医生主张赔偿？为什么？
面试，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给TS集团带来了新的生机和活力．使其迅速发展成为当地知名的公司。随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才，公司决策层认为寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明。有了伯乐人才自然会被挖掘出来，基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其他部门有没有合适的人员可以调任。如果有先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。(22分)
请回答：
(1)在起步阶段，TS集团公司为什么采用外部招募的方式？(6分)
(2)随着企业的知名度越来越高，TS集团为什么优先从组织内部寻找人才？(14分)
随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
请回答：
(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？
(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才？
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.20182011年11月份销售给某单位的100000元商品在2018年1月25日被退货
B.2018年4月29日法院判决保险公司对2011年12月3日发生的火灾赔偿150000元
C.2018年2月20日，公司董事会制订并批准了2011年度现金股利分配方案
D.2018年1月30日发现2008年年末在建工程余额200万元，2011年6月达到预定可使用状态但尚未转入固定资产
A.走向世界的过程中，要友好沟通，真诚合作，增进理解
B.走向世界，有利于历练、成熟、自我更新
C.在交往中探索世界，彼此守护，共同成长
D.国际交流活动浪费人力物力，最好是不举办
