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[单选题]

新人入司3个月后,正常晋升组经理以后可以享受的津贴项目有以下哪些()

A.培训津贴/职务津贴/直辖组津贴

B.培训津贴/服务津贴/直辖组津贴/辅导津贴

C.培训津贴/职务津贴/直辖组津贴/辅导津贴

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C、培训津贴/职务津贴/直辖组津贴/辅导津贴

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第1题
一个新人入司,最快()个月可以晋升组经理

A.2

B.3

C.4

D.6

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第2题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
7月20号入司新人,最快可以在2020年3季度实现晋升组经理()
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第4题
新人A于2018年6月1日入司,最快__可晋升组经理()

A.10月1日

B.9月1日

C.8月1日

D.7月1日

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第5题
符合条件的三季度造星100新人和中支新人班新人,均有资格参与新秀高峰会,关于其入围通道,下列说法正确的是()

A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级

B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理

C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级

D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理

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第6题
新人A10月1日入司,11月1日任职业务主任人员,快速晋升组经理FYC4.5Q从10月1日起算()
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第7题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第8题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第9题
新人2018年2月1日入司,最快可以在几月成为组经理()

A.3月1日

B.4月1日

C.7月1日

D.10月1日

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第10题
新人入司后最快()个月可晋升部经理

A.7

B.8

C.9

D.10

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第11题
若A是5月11日入司,则A最快什么时候可以晋升业务主任,能否在二季度快速晋升组经理()

A.6月,不能

B.6月,能

C.5月,能

D.5月,不能

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