题目内容
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[判断题]
激励方案目标要明确，制定激励方案须根据其他市场情况，助各项指标提升，提升我品市场有作用，参与人员以达成目标为目的进行工作的开展（）
答案
是
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A.目标结合原则：结合公司指标、门店方向和个人成长制定目标
B.适度原则：激励条件不必太优渥，价值小但充满象征最有效
C.正负激励结合原则：告知正负激励原因并予以指导
D.时效性原则：要雪中送炭、雨后送伞，及时管理不拖延
A.制定的目标要具体、详细
B.制定的目标要有明文规定
C.制定的目标要有客观依据
D.制定的目标要笼统、便于操作
A.仲裁组、日常组人员品评准确性目标
B.产品感官异常识别率目标
C.建立感官评价人员档案，建立品评激励机制，如对评价员的要求及激励标准
D.明确人员筛选、能力维护频次
E.感官品评氛围营造
A.拟订公司重大收购、回购本公司股票方案
B.制定公司的年度财务预算方案、决算方案
C.对公司增加注册资本作出决议
D.审议股权激励计划
E.管理公司信息披露事项
A.营销方案计划书中可不必列明详细进度时间表，根据实际情况，随机应变
B.营销方案应包括：营销分析、营销目的、营销定位、营销战略与营销策略组合、实施与监控
C.在营销方案制作过程中要明确具体执行方案，避免营销方案大而空
D.营销方案评估一半要预测三个方面内容：经济效果、社会效果和自身目标效果
E.0
A.权变性原则
B.可行性原则
C.关键性原则
D.激励性原则
E.可考核性原则
