员工有()下列情形之一的,应当开除并解除劳动合同
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部 人事工作中违反有关规定的
B.弄虚作假,骗取职务、职级(岗位等级)、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C.弄虚作假,以欺诈手段与省房公司及所属各公司签订 劳动合同的员工
ABC
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部 人事工作中违反有关规定的
B.弄虚作假,骗取职务、职级(岗位等级)、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C.弄虚作假,以欺诈手段与省房公司及所属各公司签订 劳动合同的员工
ABC
A.非法侵入生产系统和生产网络的
B.伪造、篡改生产系统内原始数据的
C.非法方式获取、非法出售或者非法向他人提供重要敏感数据的
D.利用系统漏洞、系统权限或生产环境获取私利的
A.告诫 通报批评
B.降级 撤职
C.告诫 现金处罚
A.道德败坏,生活腐化的
B.有其他违法违纪行为的
C.因公负伤致残并确认丧失工作能力的
D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的
A.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.员工有违纪、失职或违法行为的,无论情节轻重
C.员工违反了其在劳动合同中的任何陈述、保证及承诺
D.员工未能按时、按质、按量完成公司所交付的工作任务
A.柜员在营业时间擅自离岗的
B.损毁、作废、丢失重要空白凭证的
C.未按规定将重要空白凭证带出营业场所的
D.未及时上缴、销毁各类停用的空白凭证的
A.与在本单位患职业病的员工解除劳动合同
B.与哺乳期女职工解除劳动合同
C.与医疗期员工解除劳动合同
D.与医疗期满继续休病假员工解除劳动合同
A.消极怠工,包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏
B.在工作期间嬉戏打闹的
C.未向主管领导报备,私自外出
D.公司有重要消息及通知不及时回复响应
涉恐资产冻结后,符合下列情形之一的,应当立即解除冻结措施()
A.公安部公布的恐怖活动组织及恐怖活动人员名单有调整,不再需要采取冻结措施的
B.公安部或者国家安全部发现金融机构、特定非金融机构采取冻结措施有错误并书面通知的
C.公安机关或者国家安全机关依法调查、侦查恐怖活动,对有关资产的处理另有要求并书面通知的
D.人民法院做出的生效裁决对有关资产的处理有明确要求的
E.法律、行政法规规定的其他情形