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[判断题]
赵云2020年3月入职，入职时职级为中级客户经理，在2020年二季度基本法考核中晋升为资深客户经理，2020年8月完成期缴标保14万，则李明可以享受FYC补贴（）
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是
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A.张某：2018年入职，个人年权益金300，年收入额200w
B.赵某：2015年入职，个人年权收380w
C.孙某：2020年入职，个人年权益金500w，年收入额460w
D.周某：2020年12月年入职，2021年1月权收10w，个人每月权收增长50%
A.0、3000、3000、1000
B.1000、3000、0、2000
C.500、2000、1000、1000
D.1000、1000、1000、1000
A.30%； 1560
B.35%；1820
C.40%；2080
D.45%
A.客户经理入职第二月考核M,M值在3月考核中为20分
B.动卡空间app绑定成功计0.1分
C.客户经理在3月完成34户，基础积分做到50分，可获得薪酬7300元
D.入职时间少于3个月的客户不予发放风险金
A.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放
B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴
C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴
D.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴
A.试用服务专员基本法考核升3级至高级，健康险达到5件，可升至资深理财经理
B.中级理财经理基本法考核维持，健康险件数达到3件，可升至高级理财经理
C.高级理财经理基本考核降级至中级，健康险件数达到3件，可维持高级理财经理职级
D.中级理财经理基本法考核维持，健康险件数为0，则降级为初级理财经理
E.初级营业部经理基本法考核晋升中级，健康险团队三件率不足30%，则考核降级
