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[多选题]

根据下面资料,作答题。【资料】张老师新接任初二(一)班的班主任,近来很苦恼,起初他对学生和颜悦色,可他班上总有个别学生不听课,扰乱课堂秩序,提醒、批评都没有很大作用,于是他就安排这些学生坐最后一排,年级组长在开会的时候强调每个班级的期末平均成绩必须达到一定的分数,为此,张老师吃不香、睡不好。他于是把精力集中在优秀学生身上,希望他们能够为班级争光。学期结束了。张老师任教的班级学习成绩下滑,后排的学生也破罐子破摔……张老师开始板着脸说话,对学生不理不睬,人也变得消沉起来。 针对以上案例,以下说法正确的是()查看材料

A.张老师的做法,导致了学生的成绩下降

B.张老师产生了情感衰竭等职业倦怠表现

C.年级组长设置的目标使张老师产生了压力

D.张老师对部分学生有歧视

E.张老师充分发挥了优秀学生的作用

答案
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ABCD

解析:张老师忽视学生个体差异性对班级学生进行“一刀切”划分优秀和不优秀这样的做法不利于班级发展极大程度上导致了学生成绩下降A正确张老师在工作过程中“吃不香”“睡不好”对学生不理不睬人也变得消沉起来这体现出了张老师在一定程度上感情疲劳缺乏活力的现象有着职业倦怠的表征(情感衰竭指没有活力没有工作热情感到自己的感情处于极度疲劳的状态它是职业倦怠的核心纬度并具有最明显的症状表现)B正确此外年级组长制定了年级教学目标给本就状况不好的张老师一定的压力C正确张老师对个别学生以不平等的眼光看待甚至用不良的做法去对待体现出了歧视D正确E选项在材料中没有任何体现不选

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第1题
根据下面资料,回答题 给某患者静脉注射一单室模型药物,剂量1050mg,测得不同时刻血药浓度数据如下

根据下面资料,回答题

给某患者静脉注射一单室模型药物,剂量1050mg,测得不同时刻血药浓度数据如下:

t(h)1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

8.0

10

(μg/ml)

109.78

80.35

58.81

43.04

23.05

12.35

6.61

该药的半衰期为 查看材料

A.0.55h

B.1.11h

C.2.22h

D.2.28h

E.4.44h

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第2题
材料题根据下面资料,回答题: 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天,小李在下班途中受到机动车事故伤害,并因此住院治疗。 小李的这种情况应该()。查看材料

A.认定为工伤

B.不能认定为工伤

C.视同工伤

D.条件不足,无法判断

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第3题
材料题根据下面资料,回答题: 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天,小李在下班途中受到机动车事故伤害,并因此住院治疗。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。查看材料

A.劳动行政部门

B.职工或其直系亲属

C.工会组织

D.用人单位

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第4题
张老师在生字教学中发现部分学生有丢笔少划的现象,于是把“中学生丢笔少划现象的原因及对策研究”作为自己的研究课题,根据工作中收集整理的资料提出可能的假设,根据假设设计并实施救学措施,并根据反馈信息进一步调整教学行动方案,这种研究方法属于()

A.教育实验法

B.教育行动研究

C.教育叙事研究

D.个案研究法

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第5题
根据下面资料,回答题:王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期五年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照4000元月工资标准.王某依法每月应缴纠的基本养老保险费是()。

A.40元

B.80元

C.160元

D.320元

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第6题
以下行为属于考试违纪的有()

A.携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的

B.携带与考试内容相关的材料或者储存与有关考试内容相关资料的的电子设备参加考试的

C.考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的

D.由他人冒名代替参加考试的

E.传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的

F.未在规定的座位参加考试的

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第7题
下面关于码上有客说法真确的是()

A.玩法一:资料分享--客户点击--客户咨询--经纪人接商机

B.资料分享--客户点击/扫码--系统获取客户授权--经纪人转录客源

C.选项76

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第8题
材料题根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法。错误的有()。查看材料

A.赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请

B.赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围

C.赵某提出行政复议申请前,必须与该公司进行协商

D.该公司不是行政复议被申请人

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第9题
工程档案资料主要包括下面哪些内容()

A.工人数量

B.工程建设资料、设备使用维修手册

C.巡查记录、保养计划、运行记录

D.作使用说明书、产品合格证、电子版图纸

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第10题
1. 目的:练习筹资业务的核算。 2. 资料:新设立的扬子江公司5月份发生下列经济业务: (1)收到国家投入资金80

1. 目的:练习筹资业务的核算。

2. 资料:新设立的扬子江公司5月份发生下列经济业务:

(1)收到国家投入资金800000元,存入银行。

(2)收到江南集团公司投入生产流水线一条,价值2750000元,作为其投资额,生产流水线已验收使用。

(3)向黄埔开发区购进厂房一幢,价值2000000元,已经验收使用,价款尚未支付。

(4)向银行借入期限为2年、利率为8%的设备借款8000000元,已转存银行。

(5)收到长江实业公司投入资金82000000元,经协商确认其注册资本金为80000000元,其余作资本溢价处理,款项已存入银行。

(6)公司发行2年期、利率为10%、面值为500000元的债券,筹集资金 500000元,已存入银行。

(7)向银行借入期限为8个月、利率为6%的生产周转借款200000元,已转存银行。

3. 要求:根据上述资料编制会计分录。

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第11题
材料题根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。 根据有关规定,小马若领取经济补偿金,其一次性补偿收入()。查看材料

A.免征个人所得税

B.减半征收个人所得税

C.全额征收个人所得税

D.超过当地上年职工平均工资的部分征收个人所得税

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