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[单选题]

以下行为不属于被处以书面警告的普通违纪()

A.连续12个月内累积迟到或早退达五次或以上的

B.在公司办公区域吸烟

C.只要违纪就算

D.其他违反本手册的行为,但不致严重违纪

答案
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C、只要违纪就算

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第1题
以下属于一类违规处理办法的是()

A.对于一种行为的处罚限于单一处罚

B.严重书面警告(与公告):扣除当月全部提成奖金

C.降职降薪通知(与公告):职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级

D.严重书面警告(与公告):记过6个月,6个月内不得升职加薪

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第2题
口头警告违纪处罚有效期为(),书面警告违纪处罚有效期为(),在处罚有效期内,员工不得申请转职和升职;因严重行为过失被解除劳动关系的员工,将不能返聘

A.3个月,半年

B.半年;半年

C.半年;1年

D.1年;1年

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第3题
根据《员工手册》——违纪成长赞助对照表,下班前未关闭个人电脑、桌面凌乱,处以()处罚

A.通报批评,书面警告,并处5元成长赞助金

B.通报批评,书面警告,并处10元成长赞助金

C.通报批评,书面警告,并处20元成长赞助金

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第4题
以下哪些行为可以处以书面警告处罚()

A.月度旷工1次

B.月度5次(含)以内迟到、早退

C.月度累计3次迟到、早退

D.赊销

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第5题
二类违规处理办法包括以下哪些()

A.口头警告:不予经济处罚

B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

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第6题
员工有以下哪种行为属于严重违纪,将予以解除劳动合同,且不支付任何经济补偿()

A.工作时间喝酒或醉酒状态上岗

B.员工受到一次书面警告

C.因工作疏忽造成公司财产损失2000元

D.旷工1天

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第7题
在妨害公司秩序的行为中,扰乱门卫管理秩序,进出厂门,不配合检查胸卡或冒用他人证件的,会处以以下那种处分()

A.警告处分

B.告诫处分

C.记过处分

D.书面检讨

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第8题
企业主动披露且被海关处以警告或者5万元以下罚款的行为,不作为海关认定企业信用状况的记录()
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第9题
企业主动披露且被海关处以警告或者()万以下的罚款的行为,不作为海关认定企业信用状况的记录

A.5

B.10

C.50

D.100

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第10题
进出口企业、单位主动披露且被海关处以警告或者50万元以下罚款行政处罚的行为,不列入海关认定企业信用状况的记录()
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第11题
根据中心奖惩管理办法有关规定,对于发生重大违纪失职行为,被处以通报批评以上处罚的客服专员,当月绩效等级直接评为()。

A.A

B.B

C.C

D.D

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