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A.问题发生时间、发现经过
B.具体情况
C.问题责任人
D.正在采取和拟采取的措施
E.其他需要报告的情况
A.合规总监合规管理部
B.合规管理部稽核考核部
C.风险控制部合规管理部
D.合规总监风险控制部
A．顾及到他们的情绪，就随他们便吧
B．找每个员工谈话，说明打牌的害处
C．开会强调以后不许再打牌，否则扣奖金
D．设立举报机制，谁举报就给谁奖励
A.向有关部门写匿名信反映情况
B.直接向有关部门举报
C.为报答公司的恩情，替公司保守秘密
D.请求总经理纠正偷税行为
A.多一事不如少一事，他俩也只是一起吃个饭，没有什么影响
B.不能当面点破他们，等私下跟李某见面时告诉他，以后要注意一些
C.记录下李某的行为，并及时向公司进行举报反馈
D.记录下李某的行为，日后待李某危害到自身利益时在向公司举报反馈
A.公安机关
B.税务机关
C.印章所刊名称单位
D.本人
A.利用职务的便利挪用公款、占用公司财物或利用公司资源进行其他营利性活动
B.本人及本人的配偶、子女及亲属不参加有业务关系的单位和个人提供的消费性娱乐及旅游等活动
C.以任何形式泄露公司的技术和商业秘密，做损害公司利益其他事情
D.工司员工，无责任对发现损害公司利益的违规、违纪、违法行为，及时向主管部门或领导举报
A.公司需要设立专门的报告渠道
B.应鼓励员工及时监督和举报与产品质量
C.制定鼓励报告的上传、严禁威胁报复或惩罚的政策以保护报告人
D.应保留内部报告的记录
A.48小时
B.3个工作日
C.10个工作日
D.15个工作日
A.在业务流程中，关联岗位员工发现异常情况或案件线索，经反映举报并采取后续措施发现的案件
B.在业务流程中，通过流程监督机制或IT系统预警功能发现异常情况或案件线索，经向相关部门负责人或本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件
C.业务流程或工作部门的负责人，在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索，经向本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件
D.在本机构组织的检查或在本机构内审（稽核）监察部门检查中发现异常情况或案件线索，经本机构采取后续措施发现的案件
E.因违反决策程序造成重大决策失误，导致公司资产发生损失
